Employer Branding Fotografie
Meine Employer Branding Fotografie hilft, Talente für euer Unternehmen zu begeistern.
Ich fotografiere euren Arbeitsalltag und produziere authentische Motive für Karriereseite, Social Media und Stellenanzeigen. So können sich Bewerber:innen ein echtes Bild von euch machen.
Echte Einblicke statt Stockfotos
Stellenanzeigen und Karriereseiten mit Stockfotos bieten Bewerber:innen keinen Mehrwert. Sie erzählen nichts über eure Unternehmenskultur, das Team oder die Arbeitsbedingungen.
Employer-Branding-Fotos setzen deshalb bewusst auf echte Einblicke ins Unternehmen: die eigenen Teams, die eigenen Räume, den eigenen Arbeitsalltag.
Die eigenen Mitarbeiter als Markenbotschafter
Niemand vermittelt die Kultur eines Unternehmens glaubwürdiger als die eigenen Mitarbeitenden selbst. Ob „tolles Teamwork“ oder „flache Hierarchien“ mehr als eine Behauptung sind, merken Bewerber:innen schnell, spätestens wenn sich das nirgends in echten Bildern zeigt. Employer-Branding-Fotos lassen deshalb die eigenen Mitarbeiter für das Unternehmen sprechen, nicht austauschbare Werbetexte.
Meine Aufgabe als Fotograf ist es deshalb auch Menschen, die selten vor der Kamera stehen, so anzuleiten, dass am Ende entspannte, authentische Aufnahmen entstehen.
Und: wer die eigenen Mitarbeitenden statt austauschbarer Models zeigt, spricht damit auch die Belegschaft selbst an. Im eigenen Bildmaterial aufzutauchen ist eine Form von Wertschätzung und stärkt die Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Gestellt, aber echt
Auch wenn wir echte Arbeitssituationen zeigen, heißt das nicht, dass wir mit der Kamera einfach mal „draufhalten“. Licht wird aufgebaut, Personen werden angeleitet, Situationen werden für die Kamera arrangiert, manchmal auch mehrfach wiederholt, bis Ausdruck und Bildaufbau passen. Authentisch heißt hier also nicht unbeobachtet oder zufällig, sondern dass am Ende die eigenen Menschen an ihrem eigenen Arbeitsplatz zu sehen sind, nur eben in ihrer klarsten, stimmigsten Version. Das Entscheidende für gute Recruiting-Fotos ist nicht, dass nichts gestellt wird, sondern wer und was auf dem Bild zu sehen ist: echte Kolleg:innen statt austauschbare Models, das eigene Büro statt ein x-beliebiges.
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Wie Fotos euer Recruiting unterstützen
Fotos erhöhen die Aufmerksamkeit
Stellenanzeigen und Unternehmensprofile mit Fotos und Video bekommen laut Indeed for Employers bis zu 37 % mehr Klicks als textbasierte Anzeigen.
Fotos wecken Identifikation
Menschen entscheiden sich eher für etwas, das sie sich konkret vorstellen können. Fotos von echten Situationen und echten Kolleg:innen helfen Bewerber:innen dabei, sich selbst schon im Team zu sehen.
Fotos schaffen Vertrauen
Echte Fotos von Teams und Arbeitsplätzen wirken glaubwürdiger als reine Textbeschreibungen und nehmen erste Zweifel.
Fotos schaffen Klarheit
Wer vorab ein ehrliches Bild vom Arbeitsalltag bekommt, bewirbt sich gezielter. Das senkt die Zahl der Fehlbesetzungen und Frühausfälle nach der Einstellung und spart am Ende Zeit im Recruiting.
Warum HR auf meine Fotografie setzt
Klare Abstimmung, bevor es losgeht
Ein gutes Employer-Branding-Shooting fängt nicht am Set an. Ich kläre vorab mit euch, welche Bereiche und Situationen gezeigt werden sollen und wofür ihr die Bilder einsetzt, damit am Ende genau die Motive entstehen, die ihr wirklich braucht.
Individuelle Konzepte statt Standardpakete
Jedes Unternehmen zeigt seinen Arbeitsalltag anders. Deshalb passe ich Umfang und Ablauf jeder Produktion an eure Ziele an, keine vorgefertigten Pakete, sondern ein Konzept, das zu euren Teams und Kanälen passt.
Entspannte Anleitung auch für ungeübte Mitarbeitende
Die wenigsten Mitarbeitenden stehen gern vor der Kamera. Ich leite auch ungeübte Personen so an, dass eine entspannte Atmosphäre entsteht und am Ende natürliche statt gestellt wirkende Aufnahmen dabei herauskommen.
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Kunden
Arbeitgeber Köln e.V. / NetCologne / Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen / kölnmetall / MTR Legal / Porsche Zentren Dortmund, Recklinghausen, Soest / DuMont LiveKon / Stadt Köln / Agentur Heimspiele / Immobilien Service Mauss / ADAC Nordrhein e.V. / Lemken Agrovision / Ministerium für Schule und Bildung NRW / OVB Vermögensberatung / Universität zu Köln / Warner Bros. Deutschland / Zahnzentrum Rheinland / ZDF uvm.
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